Voor eind 2022 stoppen met overheidssteun voor fossiele projecten in buitenland. Deze belofte deden 34 landen tijdens de klimaattop vorig jaar. De energiecrisis is géén reden hierop terug te komen.
Steeds meer werkgevers vergoeden kinderopvang als vaste secundaire arbeidsvoorwaarde. Door personeelstekorten in de kinderopvang doen oppasdiensten aan huis goede zaken.
KvK loopt enorm achter met het vullen van het UBO-register dat witwassen moet tegengaan. Zakendoen met nieuwe klanten kan daardoor vanaf september lastiger worden.
Hightechbedrijven in Nederland hebben notoir veel moeite geldschieters te vinden. De situatie lijkt wat te verbeteren, maar het houdt nog steeds niet over, zeggen kenners.
Als een directeur nooit een melding krijgt van seksuele intimidatie kunnen er twee dingen aan de hand zijn: óf het komt in de organisatie niet voor, óf het wordt niet gemeld. Maar er is nog een derde optie.
De prioriteiten van de nieuwe topman Ebel: het versterken van de balans en zorgen voor winstgevende groei. Het verkopen van de hotels of de vliegtuigen is geen optie.
Enkele tientallen Nederlandse bedrijven zijn nog actief in Myanmar, ondanks ‘systematische mensenrechtenschendingen’ die volgens Amnesty International plaatsvinden onder het huidige regime.
Verspreid over de hele wereld dreigt de huizenbubbel te knappen. Met alle gevolgen voor de economie. Een rondgang langs verschillende kwetsbare landen.
Supermarktmanager Dirck Slabbekoorn kreeg een knal voor zijn hoofd van een winkeldief. Eerst was hij woedend, maar na een tijd koos hij voor een heel andere benadering.
In plaats van te wachten op wat er in het kinderopvangstelsel gebeurt na 2025, kan het kabinet volgens Noëlle Haitsma komend jaar al drie concrete maatregelen nemen
Vrijdag kwam het kabinet met de eerste uitwerking van de plannen voor 'betalen naar gebruik'. In 2030 zou het zover moeten zijn, staat in het coalitieakkoord. Vier vragen over de plannen.
Energiemaatschappijen en schuldhulpverleners maken zich zorgen over het groeiend aantal mensen dat de energienota niet kan betalen. Generieke compensatiemaatregelen worden straks onhoudbaar.
Veel maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie vragen veel meer technisch talent. Dat is ook nodig om de krappe arbeidsmarkt in andere sectoren te verlichten.