Focus.ua
-
14:37 Feb 06, 2025
Бренд роботодавця – це не просто гарні слова на кар'єрній сторінці компанії. Це реальна система цінностей, ставлення до працівників та підходів до розвитку команди. За даними LinkedIn, 75% кандидатів досліджують репутацію компанії перед тим, як відправити резюме. А дослідження Gallup показує, що залучені співробітники на 21% продуктивніші. Це означає, що компанії, які свідомо працюють над своїм HR-брендом, не лише залучають кращих фахівців, а й отримують вищі бізнес-результати.